Auf dieser Seite finden Sie Texte, Tipps und Trends zum Thema Lernen, Gesundheit, Selbstmanagement und Interkulturalität.

Die Infos werden laufend aktualisiert.

Neue Workshops zum Thema Ressourcen und Burnoutprävention auf Anfrage.

Wir arbeiten prozessorientiert und gehen spezifisch auf Ihre Bedürfnisse ein.

Kosten:                      nach Absprache
Kurszeiten:                nach Absprache
Kursort:                     in Winterthur oder in Ihren Räumlichkeiten
Auskunft&Beratung:  telefonisch oder per Mail

Auszüge aus dem BSO-Journal 4/2006:

(BSO = Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching)

"Angesichts der immer grösseren Turbulenzen, die unsere Energie absorbieren, kennen Führungskräfte im Navigieren ihres "Lebensschiffs" oft nur das unmittelbare Re-Agieren auf den Wind und die Wellen des unternehmens-internen und -externen Umfeldes. Wer jedoch Antworten auch auf die grundlegenden Fragen des Lebens sucht und findet, sollte sich nicht nur an der äusseren Windrichtung, sondern auch am "inneren Kompass", den er sich erarbeitet hat, orientieren. Er verfügt damit über einen eigenen sicheren Orientierungsrahmen im sich verändernden Umfeld und ist deshalb aus sich selbst heraus handlungsfähig." Gion Chresta

"Die täglich zunehmende Komplexität und Beschleunigung fordert viele Führungskräfte bis an ihre Grenzen und allzu oft darüber hinaus. Viele erfolgreiche Führungspersönlichkeiten stellen sich in diesem Kontext die Fragen: War dies nun alles? Was ist meine wesentliche Aufgabe auf diesem Planeten? (...) Die Globalisierung ist durch die technisch ermöglichte weltweite Mobilität eingeleitet und irreversibel. Inwieweit die Menschheit diese äussere, revolutionäre Veränderung bewältigt, hängt davon ab, ob und wie diese Entwicklung seelisch und geistig nachvollzogen wird." Dr. Anna Gamma in einem Interview mit Otto Egli 

"Hinter vielen hoch gelobten Management-Techniken oder Arbeitshilfen lauert eine verdeckte Botschaft, nämlich: "Es ist alles ganz einfach, man muss nur..." Zunächst führt diese Botschaft dazu, dass viele Führungskräfte immer wieder begeistert sind von solchen "einfachen" und "einprägsamen" Methoden. Sie merken erst später, dass damit ihre Probleme mit sich selber, mit den Mitarbeitenden oder mit der täglichen Arbeitsbewältigung nicht gelöst sind. (...) Ein Lernen über sich selbst und eine Veränderung des eigenen Verhaltens ist ohne den Einbezug der Gefühle nicht möglich. Wer das Gegenteil behauptet, kennt den Aufbau und die Arbeitsweise des Gehirns nicht." Karl Blöchliger

zum Thema Ressourcen und Burnoutprävention:

12-14_KunstDerBalance.pdf

09-11_TypischenPhasen.pdf

Zum Thema Interkulturalität in der medizinischen Grundversorgung:

02_Migranten_in_der_AP.pdf

Link zur Infostelle Sozialwesen: http://www.infostelle.ch/de/home.html

Interview mit Jeremy Hellmann, Studienleiter MAS
"Supervision, Coaching und Mediation" an der ZHAW

Impact9_Hellmann (2).pdf