Work-Life-Balance
Erfolg wird nach heutigen betriebspsychologischen Massstäben nicht nur über Einkommenspotenzial und fachliche Qualifikationen definiert, sondern vor allem darüber, dass menschliche Ressourcen nachhaltig gepflegt werden. Unternehmen, die bewusst gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und diese auch als Best Practice in ihrem Leitbild oder ihren HR-Leitlinien verankert haben, schaffen Strukturen, die es ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Arbeitskraft langfristig zu erhalten und für die Firma nutzbar zu machen.
Zu den gesundheitsfördernden Massnahmen zählen neben Sport- und Entspannungsangeboten und gesunden Verpflegungsmöglichkeiten auch die Förderung der Work-Life-Balance sowie die Prozessbegleitung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer längerfristigen erschöpfungsbedingten Arbeitsabsenz. Eine solche kann jeden Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin durch das Zusammentreffen mehrerer belastender Lebensereignisse treffen: Trennung, Geburt eines Kindes, Todesfall, Krankheit oder Arbeitslosigkeit von Angehörigen, familiäre Konflikte, Unsicherheit in Erziehungsfragen, Umzug, Mieter-/Nachbarschaftskonflikte ...
Angebot
- Mitarbeiterworkshop "Entdecken Sie Ihre Kraftquellen", ursprünglich konzipiert für med. Praxisassistentinnen in Zusammenarbeit mit der Praxisarena und dank finanzieller Unterstützung der Schweizer Ärztekasse.
- Prozessbegleitung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach erschöpfungsbedingter Arbeitsabsenz.
Lesen Sie dazu den Artikel in der Praxisarena:
Die Kunst der Balance
Hier finden Sie Rückmeldungen zum Workshop